二．装备仍然落后保障人才不足：我军是在机械化建设尚未完成的情况下，跨入信息化和机械化复合发展阶段的。正是由于这一原因，我们的装甲装备保障人才远未达到充分的地步。而联合一体的信息化战场，既是作战双方智能与战术的比拼，又是技术和装备保障能力的对抗，实际上对装备保障人才提出了更多新要求。信息化条件下，装甲装备越来越成为信息、火力和机动的综合性作战平台，因此必须加大对装甲装备*作、保障人员的知识更新，严格装甲装备技术知识的考核。现在参与装甲装备知识考核的仅是少量的技术骨干，显然不能满足大规模机械化建设的需要。另一方面，考核的起点不高，没有把信息化与机械化知识有机结合，没有把考核作为装备技术人才培养的重要手段。因此，迫切需要建立健全装甲装备知识、技能的考核制度，广泛组织各类人员进行装备知识学习和技能训练，并通过严格的考核，尽快提高装甲装备技术人员的素质和能力。
三．指挥机构人才建设问题仍然突出：我国陆军目前也装备一定数量的电子信息化作战系统，全自动战场环境观测系统。但是作为单兵通信联络系统。我国在信息化手段上还是略显不足。缺乏更加有效的营-旅的互动通信系统。战场指挥系统显得凌乱。建设信息化军队、打赢信息化战争关键在于创新。
四．军事训练浮于表面，流于形式：目前就近期我国军事演习来看，很突出的几个弱点并非在于其装备上，而是来源于其相对脱节的战术指导思路。首先，在我国一线作战集群中，目前至少3－5个集团军实现单兵数字化作战以及分队化作战模式。但是依照其目前战术运用来看，还是属于相对落后的阶段。还有就是单兵兵员作战素质的问题，也很突出。
以上这些问题不解决，很难用很小的代价，打赢一场局部战争。这次对Y国开战我们要认真总结经验教训，逐步完善我军的不足之处。
首长，我还有另一个情况向首长们汇报，近段时间以来，国际上的反华势力日渐猖獗。特别是我们的“老大哥”四分五裂之后，资本主义国家认为有可乘之机，纷纷跳了出来与国内的民族分裂主义分子相勾结，活动相当频繁。特别是西南省，从种种迹象表明他们在近段时间有可能发动一场，大规模的骚乱。我想趁此机会一举彻底打掉这伙反华集团，为西南省的经济发展，创造良好的发展环境。
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